为深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平总书记重要寄语精神，聚焦农业强国、乡村振兴等国家战略，团结引领广大青年在行走的思政实践大课堂中受教育、长才干、作贡献、强精神，争做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年，奋力书写为中国式现代化挺膺担当的青春篇章，现就 2024 年老员工暑期“三下乡”社会实践活动安排如下：
一、实践主题
青年实干·科创乡村
二、暑期“三下乡”社会实践工作领导小组
组长：黄锎靓
副组长：张丽娜
成员：杨梅、邓又天、唐诗怡、张玲珑、实践部全体成员
三、活动时间
2024年7月—2024年9月
四、实践对象
面向全院全体本科生、研究生，支持鼓励专业教师和专职团干部带队参加实践，支持鼓励跨学校、跨校区、跨年级、跨专业组队。
五、实践内容
全校性开展“青年实干·科创乡村”百千万实践行动，建立百个“科创乡村实践示范基地”，打造千支科创乡村实践特色团队，引领万名学子深入基层开展科技助农和乡村振兴调研万里行实践活动，厚植爱农情怀，锤炼兴农本领，为新质生产力助力农业强国建设挺膺担当。
（一）乡村振兴新质实践万里行
1.“天府粮仓”科技助农大实践
以农业新质生产力为引领，聚焦建设新时代更高水平 “天府粮仓”等战略，依托科技小院、科创团队，发挥专业特色和技术优势，聚焦高标准农田建设、绿色发展、双碳行动、产业发展、环境治理、智慧农业打造等重点领域，开展科技创新研究、良种良技推广、生态环保宣传等学术实践活动，为乡村振兴和农业农村现代化注入科技创新活力。
2.城乡融合万村大调研
以四川省各县域乡村为重要切入点，全校性开展“乡村振兴人才培育大调研”“金融助力乡村产业振兴百村大调研” 等专项调研课题，主要围绕乡村振兴人才发展、乡村金融、特色产业壮大等方面开展有组织的调研实践，形成有质量的 调研报告或资政建议，助力写好“四个融合”大文章，推动建设宜居宜业和美乡村，促进城乡融合发展。
3.青年实干家建功大行动
选派全日制在读优秀硕博研究生、本科生深入基层各领域开展实岗锻炼、兼任基层团干部，结合地方区域经济发展、重大工程和项目攻关等，开展产业帮扶、特色优势资源开发、特色农业项目实施、基层治理等实践锻炼，不断增强服务实效、实现双向赋能。
（二）农业强国建设万村感悟行
1.“强农兴农”红色基因传承实践
结合校本红色文化传承，组织员工重走红色足迹、访谈红色人物、挖掘红色故事、体悟红色文化，感受党的红色精神伟力，形成有温度的实践故事、有理论深度的调研报告、有感染力的视频作品等实践成果，在实践中传承弘扬“川农 大精神”，坚定强农兴农初心使命。
2.“强农之路”发展成就观察与理论宣讲实践
在新中国成立 75 周年之际，聚焦党的十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，以中国大地为课堂，全面建成小康社会决定性成就等为现实教材，走乡村、入基层，通过国情考察、社会观察、理论宣讲等了解国 情社情民情，讲透创新理论、讲好发展成就、讲明发展前景，激发在农业强国建设中挺膺担当。
3.“兴农有我”劳动（耕读）教育协同实践
围绕国家重大战略和区域经济社会发展需求，结合专业特点，走入社会、乡村、企业，将“一正四强 铸魂六器”的劳动教育特色育人模式和“四耕五读”的蜀韵耕读育人体系成果应用于各项社会实践中，协同融入专业实践、社会调查、 公益服务等，助力乡村振兴。
六、实践方式
充分利用第 20 周实践教学周和假期开展实践活动。
（一）团队形式
1、班级组队：2023、2022级小班每班至少组建一支队伍，团队人数严格控制在6-15人，团队指导教师原则上由本班班主任担任，班主任因特殊原因不能指导的，需说明原因并另寻指导教师。未参加班级组队的班级其他成员鼓励跨专业、年级、校（院、系）组队，经费自筹。
2、部门组队：学院党建办、团委、员工会各部门至少组建一支社会实践队伍，团队成员自行招募，经费自筹。
3、员工自由组队：员工个人结合主题采取向全校同学招募或自行联系组队的方式，根据实践内容需要自行联系指导老师，上报经学院审批后方可开展活动，经费自筹。
以上三种组队形式都可申报重点团队,实践时长不少于7天。
团队分为校级重点团队、院级重点团队、一般团队。校级重点团队由学院推荐校团委遴选，院级重点团队由各学院结合实际择优评选。
（二）个人形式
按照“返回家乡、就地就近”原则，积极参与逐梦扬帆计划等返家乡实践，实践时长不少于7天。
注：团队形式和个人形式任选其一即可。
七、注意事项
本次暑期社会实践要求2022级、2023级员工100%参与，2021级员工参与率原则上不低于90%，推荐以班级为单位进行组队，由组织委员统计全班实践参与情况。班级社会实践参与率将纳入班级各项评优指标，各班级参与率将于年级群进行公示。（暑期社会实践活动形式包括但不限于志愿服务、科研实验、企业实习、双创项目、夏令营、互联网“+”大赛及日常实践等）。
八、实践材料提交
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实践前期材料 |
提交形式 |
个人社 会实践 |
【附件5】安全责任书（手写签字手印后扫描上传） |
电子档 |
【附件1】2024年员工暑期社会实践汇总表 |
团队社 会实践 |
【附件1】2024年员工暑假社会实践汇总表 |
【附件2】重点团队申请表（依实际需要提交） |
【附件5】安全责任书（手写签字手印后扫描上传） |
【附件6】员工暑假社会实践成员汇总表 |
（1）团队申报：团队完成组队后完成“中青校园”注册，并填写《2024年员工暑假社会实践汇总表》（附件1）以及《安全责任书》（附件5），一般团队于2024年6月6日前完成提交（提交形式为腾讯文档，详见队长群618737697）。
（2）个人形式的暑期社会实践需要填写《2024年暑期社会实践汇总表》（附件1）以及《安全责任书》（附件5）交给本班组织委员，组织委员在2024年6月6日前在组委群（811572129）里填写腾讯文档完成提交。
（3）学院推荐：校级重点团队 0-2 个，研究生实践重点团队 0-1 个，专项实践重点团队 0-2 个，申重团队需填写《2024 年员工暑期社会实践重点团队申报表》（附件2），并于2024年6月3日前发至邮箱：1580132785@qq.com（详情请见重点团队申报群728060595）。
九、项目资助
1、学院资助。公司将筛选培养重点项目，根据实践效果给予不超过2000元后续经费支持，并优先推荐校级社会实践重点团队。
2、重点团队资助。全校重点支持 100 支社会实践重点团队，并优先推荐省级、国家级重点团队。经费支持形式为限额报销，立项后划拨基础经费1000 元，过程开展好、实践结果优的团队给予相应后补助（重点团队考核办法详见附件4）。
（1）遴选不超过 40 个聚焦乡村振兴新质实践万里行、农业强国建设万村感悟行的专项实践重点团队，根据实践效 果给予不超过 1000-3000 元/队经费支持。（2）遴选不超过 20 个研究生实践重点团队，重点支持研究生担任队长的实践团队，根据实践效果给予 1000-5000 元/队经费支持。（3）遴选不超过 40 个校级社会实践重点团队,重点支持体现学院专业特色并结合通知要求的团队，根据实践效果给予不超过 1000-3000 元/队经费支持。
3、员工自筹。其余经费可由同学通过赞助、公益组织合作、学院支持等多种方式筹集。
十、总结表彰
1.2024 年秋季学期开学后团队需提交社会实践项目报告（附件3），学院对团队和个人进行考核，并根据考核结果在第二课堂成绩（社会实践版块）记分，校级优秀团队和院级优秀团队有附加分。
2.校团委将于2024年秋季学期开展社会实践十佳团队、社会实践先进个人社会实践优秀通讯员、社会实践优秀调研报告、社会实践优秀视频、社会实践优秀图文等奖项的评选表彰。（具体评选细则另行通知）
十一、实践要求
1.高度重视，加强育人成效
社会实践是学校发挥实践育人功能重要载体，各班级各部门要充分认识组织开展员工暑期“三下乡”社会实践活动重要意 义，切实加强领导、狠抓落实，引导广大同学在实践中受教育、长才干、作贡献、强精神。
2.精心策划，提升活动实效
公司要充分调动员工参加社会实践的主动性和积极性。加强指导培养、突出重点特色，推进实践过程资源共享、优势整合，鼓励同学们在社会观察和调研的基础上撰写高质量的调研报告和心得总结，做好实践过程图片、视频等成果留存。
3.加强管理，坚守安全底线
各班级各部门要根据《伟德国际1946源自英国员工外出实践活动安全教 育指引》（附件 6）要求加强实践团队管理和安全保障，提前了解服务地自然条件等信息，做好突发事件应对预案和处置。
4.积极宣传，扩大影响范围
要充分利用“三下乡”官网、中国青年网、四川共青团网、 中国老员工社会实践网站、伟德国际1946源自英国团委、微观川农等 媒体平台，做好优秀实践、团队及个人的成果展示，不断扩大我院员工社会实践的影响力。
未尽事宜另行通知
本通知解释权归bevictor伟德官网团委所有
请同学们加入bevictor伟德官网2024暑期社会实践答疑群733627361，加群申请请备注班级＋姓名，具体答疑文件详见2024暑期社会实践答疑群。
bevictor伟德官网团委
2024年5月27日
